“四大”会计师事务所的很多岗位都涉及到出差，而差旅费比如说机票、酒店公司都给报销，标准还很高，但现在的“四大”却一反常态，日渐节俭……

差旅是碳污染的来源之一。

从去年起，普华永道为了在2030年前实现净零碳排放的目标，通知其合伙人级别员工，除了乘坐长途夜间航班或因“重要业务原因”乘坐飞机的人，停止乘坐商务舱。

因为商务舱在飞机上占据的空间更大，也更容易空座，所以被认为是碳排放更密集的。

除此之外，PwC英国一位合伙人表示公司还鼓励员工延长出差时间，以减少出差次数，从而进一步降低碳排放量。

“四大”中这样“环保”的公司并非只有普华一家，今年4月网上疯传KPMG毕马威的一封邮件，称各团队将为所产生的每吨碳排放支付20美元，以此呼吁大家减少碳排放。

很多小伙伴评论：“环保竟然成了从员工手里抠钱的借口。”“环保的本质到底是可持续还是剥削？”

虽然“四大”做出以上操作从根本上是想节省成本，但不能否认他们各自为ESG做出的努力，因为减少碳排放也是公司ESG部署的一部分。

那么，既然四大对ESG如此重视，他们还有哪些实际举措呢？

四大成为涉足ESG的先锋军，如毕马威、德勤、安永、普华永道中国、麦肯锡等，都接连推出ESG相关人才政策和招聘岗位。

去年，毕马威宣布，未来三年将在全球投入超过15亿美元布局ESG业务；

普华永道中国也宣布，未来五年将在包括ESG与可持续发展在内的五大新兴领域新增2万个工作岗位；

德勤中国宣布成立气候变化与可持续发展研究院；今年年初，德勤中国与香港知名的可持续发展咨询公司“低碳亚洲”签订协议，收购其大部分咨询业务；

安永拥有专门的可持续发展和ESG战略团队。

总是看到各个岗位的招聘信息，薪资颇具吸引力！

那么，在求职寒冬岗位供不应求的情况下，大学生或者即将要毕业的小伙伴如何搭上这趟顺风车呢？

欢迎扫码咨询