突发！招商银行向员工反向讨薪6000万！
文章来源 : 新途英才
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2024-01-03 11:11:23
继降薪风波后，招商银行再次被推上风口浪尖！
反向讨薪！招行员工再次受伤
12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
时间要追溯到今年3月披露的招行2022年年报。按照年报，为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。
2022年，执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。这意味着，人均“退薪”2.03万元，而被要求“退薪”的员工数量占招行全部员工比例超过2.5%。
一石激起千层浪，该消息一出立刻引起热议……
招行降薪，大家怎么看？
有人说：不影响普通打工人。
还有人说这是再正常不过的事儿，几乎所有银行都有这个制度，只不过今年闹出的动静的确有点大。
招行的反向讨薪公告，降薪潮……加上各大营销号的添油加醋，让大家觉得银行不值得去了。
银行业降薪还和经济大环境密切相关。
由于经济增速下降，市场利率走低，主要靠利息差赚钱的银行，正在遭遇净息差下行、资产收益率下滑、净利润率受挫的艰难时期。
为了降低成本，多家股份制银行宣布下调存款利率、调低员工薪资待遇。
而关于银行反向讨薪，事实是银保监要求金融结构从事信贷业务的绩效年终奖等资金每个月都要扣一部分做风险递延金。银行反向讨薪是常规操作，只是现在公告了而已。
这一点也得到了相关人士的证实。
因此大家要理性看待“要不要去银行”这件事儿，毕竟对于应届生来说，银行的福利待遇还是很香的，即便是营销型岗位都很值得试一试。
毕业就进银行有哪些好处？
新手保护期
有业绩压力大概是很多人排斥进银行的原因之一，但很多银行愿意给应届生员工一个过渡期，一般时间为一年，在此期间你可以没有压力的去学怎么提高业绩。
而且银行会适当的提供一些客户资源，对于刚接触营销的新手确实有很大的帮助。
高激励
这是所有营销岗位的优势，业绩压力伴随着高激励，如果可以有比较好的业绩远比后台岗位的薪资高。
而且银行由于平台优势，往往营销工作也会相对容易。
令人羡慕的五险一金
虽然有的银行待遇一般，但是五险一金缴的足，一些在银行工作的同学毕业就买房了，正是因为公积金很高，几乎可以cover房贷的大部分，生活压力小了很多。
各种补贴福利
大多银行都有住房、租房补贴，还有各种年假、探亲假（很多人不知道hhh），餐补节假日福利，米面粮油生活用品也会发，可以省下一大笔生活费。
稳定
大概率不会被裁，即便大多银行有末位淘汰制，因为业绩差被开除的很少。
可以参与内部竞聘
如果大家确实不喜欢或是不适合做营销性质的岗位，可以参加内部竞聘，内部转岗远比参加社招拿到好的岗位简单得多。
也真的劝现在已经在银行工作的同学慎重裸辞，其他私企的情况要比银行残酷得多。
所以，综合来说，银行对刚毕业的同学来说真的很香！
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