现在是1月，是很多会计师事务所员工所谓的“忙季”，因为大家要竞相为客户出具年度财务报表审计报告，加班到深夜甚至是凌晨、周末赶工是常事儿。

这是每个初入会所的人的必经之路，也是很多人对会计事务所望而生畏的主要原因，由于加班问题一直饱受诟病，“四大”中的其中一家出了狠招。

减少加班大动作，毕马威有事儿真解决

为了减少忙季加班，毕马威都是怎么做的呢？（其他家愣着干什么，赶快抄作业呀~）

两年前，毕马威美国推出了一个政策：

将更多审计工作提前至上年年底之前，即在每年的10月和12月的最后期限前完成一定比例的大型上市公司客户的审计工作。

为了保证这一政策的落地，毕马威还出了一个狠招为这个政策保驾护航，那就是如果不能在年底之前分散忙季工作，将直接扣高管的薪资。

先别管这一措施强硬不强硬，只要有效果的就是好措施。

可喜的是，在施行这一政策后，毕马威忙季加班的可能性大大减少了。

3年前，IPO公司审计人员在忙季两个月的8个周末，总工作时间超过50小时的人数占到近三分之一，2022年降至不到五分之一，并且在今年这一比例有望进一步减少。

有同学可能想说：“都是加班，只不过是将加班的强度分散开了，时间线拉长了，有好有坏。”

虽然这样说也没错，但毕马威美国为员工健康着想的出发点还是好的，今年入职毕马威的同学，相对来说会有更好的work life balance，别的不说，忙季的时候大概率不用加班加到心突突了。

那么，现在毕马威还有无上岸岗位？

而在不久后，毕马威春招计划也会开启。毕马威的春招一般在大家放完寒假的时候开放，21届春招在2月26日开启。网申整体开启时间大概也就20多天。4月还有精英计划与早鸟计划两个招聘项目将会开启，所以想要上岸毕马威的同学要即刻准备投递相关事宜。

而且，毕马威还有了上海虹桥新办公室，预计会有更多的岗位开放，对正在找工作的小伙伴来说无疑是天大的好事儿。

拿到岗位只是第一步，如何真正上岸才是大家真正要考虑的事情。

让我们一起来看看“四大”上岸要点！

在丰富工作经验的同时帮你填充简历；

在学习审计必备硬技能的同时帮你提升沟通等软技能；

在实习过程中帮你扩大人脉圈，为之后求职寻找内推，埋下种子……